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Trabalho

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A MGS (Minas Gerais Administração e Serviços S.A.) está com inscrições abertas para o Processo Seletivo Público Simplificado Nº 02/2017 para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva de seu quadro de pessoal.

De acordo com o edital, são 50 vagas para porteiro/vigia. O salário é de R$ 1.352,34 com uma carga horária semanal de 44h. O candidato deve ter ensino fundamental completo.

A seleção será feita pelo Instituto Nosso Rumo. As inscrições serão realizadas pela Internet, no site www.nossorumo.org.br até 28 de setembro de 2017. A taxa de inscrição custa R$ 33 e as condições de isenção do pagamento deste valor estão descritas no edital.

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A Rede Pretes Supermercados está com vagas em aberto para diversos cargos. Os interessados devem enviar currículo para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

A empresa, fundada em 1983, possui quatro unidades na região de Justinópolis, nos bairros Menezes, São Januário, Esperança e Botafogo 2ª Seção.

Confira as oportunidades disponíveis:

  • Gerente
  • Sub-gerente
  • Operador(a) de caixa
  • Repositor
  • Limpeza
  • Açougueiro
  • Auxiliar de açougueiro
  • Auxiliar administrativo (lançamento de notas fiscais)
  • Motorista (Categoria A/B)
  • Estoquista
  • Auxiliar de padaria
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O Sesc Minas está divulgando em seu painel de vagas a abertura de oportunidades de emprego na Região Metropolitana de Belo Horizonte e interior.

Na RMBH, são oferecidas vagas para Assistente Administrativo (PCD), em Venda Nova, Auxiliar de Relacionamento, em Santa Luzia, e Auxiliar de Hospedagem, em Contagem. No interior, existem vagas em Araxá e Paracatu.

O cadastro de currículos para o processo seletivo em curso serão recebidos até domingo (20).

 

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A Prefeitura de Ribeirão das Neves divulgou, nesta quarta-feira (19), oportunidades de trabalho exclusivas para moradores do município. Os interessados devem comparecer ao SINE Justinópolis, situado à rua Carmélia Loffi, 85, em Justinópolis, nesta quarta-feira (16), de 8h às 15h, munidos de carteira de trabalho, identidade, CPF. Veja abaixo as vagas disponíveis:

Caldeireiro

Requisitos

Ensino Médio incompleto;
Experiência mínima de 6 meses comprovada em Carteira de Trabalho em solda com eletrodo e solga Mig.

Salário: R$ 1.200,00

Vendedor Interno

Requisitos

Ensino Médio completo;
Experiência mínima de 6 meses comprovada em Carteira de Trabalho em máquinas de corte e dobra.

Salário: R$ 1.200,00

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Analista Fiscal

Trabalhar em escritório de contabilidade com toda rotina fiscal. Digitação de notas fiscais e relatórios, apuração e análise de tributos em impostos, analise de resultados tributários, implantação e treinamentos direto no cliente, análise e entrega de obrigações acessórias.

Requisitos

Experiência na área fiscal em escritório de contabilidade.
Ensino Médio Completo.

Horário: segunda a quinta-feira, de 8h às 18h e sexta-feira de 8h às 17h.
Salário: a combinar.
Benefícios: VT + ajuda de custo para alimentação.

 

Auxiliar de Manutenção

Auxiliar em tarefas de manutenção mecânica, elétrica e civil, executando serviços gerais, conforme normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa, executar serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos

Requisitos

Experiência mínima de 6 meses comprovada na função.
Ensino Fundamental completo, curso de NR10 ou Eletricista

Horário: segunda a sexta, de 7h às 16h48
Salário: R$ 1.229,00
Benefícios: VT + Alimentação na empresa + Seguro de vida + Plano de Saúde Co participativo e Odontológico

 

Auxiliar de manutenção predial

Experiência com manutenções elétricas, hidráulicas, alvenaria e carpintaria

Horário: de 8h às 18h.
Salário: não divulgado.
Benefícios: assistência médica, assistência odontológica, cesta básica, seguro de visa, vale transporte.

 

Consultor(a) de Vendas externas

Atividades

Realizar consultoria, elaboração de propostas, projetos personalizados, prospecção e capitação de novos clientes e a venda de produtos e serviços.

Ensino Médio completo, Experiência com vendas (Preferencialmente Vendas Externas)
Benefícios: Salário fixo, vale-transporte, vale-alimentação, comissões e premiações

 

Consultor (a) comercial

5 vagas

Atividades

Atendimento presencial, telefone e e-mail, realizar consultoria, elaboração de propostas, prospecção e capitação de novos clientes e a venda de serviços.

Requisitos

Ensino médio completo;
Experiência com vendas.

Horário: comercial
Salário: não informado.
Benefícios: vale-transporte, comissões.

Interessados devem enviar currículo com o nome da vaga para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., colocando no assunto o cargo pretendido ou entregá-lo impresso no Cebrac Neves.

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O Ministério Público do Trabalho (MPT) está implementando em Minas Gerais ações do Projeto Resgate a Infância 2017. Municípios que registram altos índices de exploração de crianças e adolescentes e que receberam financiamento federal do PETI são escolhidos, anualmente, para receber a ações do projeto. Neste ano, Ribeirão das Neves, que segundo o órgão tem 1.500 crianças e adolescentes explorados na questão do trabalho, foi escolhida para receber as ações do eixo Políticas Públicas.

De 9 a 11 de agosto, o gerente nacional do Projeto Resgate a Infância, procurador do Trabalho Antonio Lima, a Coordenadora Regional da Coordinfância, Luciana Marques Coutinho e procuradora do Trabalho Fernanda Brito Pereira, vão realizar inspeções em unidades da rede de proteção da infância e adolescência, tais como Conselhos Tutelares, CRAS, CREAS, CMDCA, Secretarias de Assistência Social, Educação, Saúde, Esporte Juventude e Cultura, Planejamento e Gestão, bem como visitas ao MPE (promotores da infância e adolescência), Juiz da Infância e Adolescência e Juízes do Trabalho.

"Nossa atuação do MPT neste eixo destaca-se pela verificação da realização de políticas públicas pelo ente municipal e adoção de medidas para combater eventual omissão do poder público na destinação de recursos e implementação de medidas para combate ao trabalho infantil e proteção do trabalho dos adolescentes. O projeto também envolve qualificação e ampliação do diálogo com todos os atores da rede de proteção municipal, para contribuir com ações de conscientização para desconstrução de mitos que propagam o trabalho infantil como fenômeno positivo e não como intolerável violação de direitos humanos e negação de princípios fundamentais de ordem constitucional", destacou a procuradora do Trabalho Luciana Coutinho.

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Os artigos publicados são de inteira responsabilidade de seus autores. As opiniões neles emitidas não exprimem, necessariamente, o ponto de vista do RibeiraoDasNeves.net.

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