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Economia

Trabalhadores denunciam falta de pagamento de direitos trabalhistas
O Grupo Pacaluz, com atuação em Ribeirão das Neves, demitiu cerca de 50 funcionários neste mês e entrou com pedido de recuperação judicial. Os desligamentos causaram revolta entre os trabalhadores, que denunciam o não recebimento de verbas rescisórias, como FGTS, aviso prévio e multa de 40%.
Segundo relatos, a empresa comunicou as demissões sem apresentar garantias quanto ao cumprimento dos direitos trabalhistas. Alguns ex-funcionários afirmam que não houve sequer prazo para regularização das pendências.
A equipe de reportagem tentou contato com o Grupo Pacaluz para obter um posicionamento, mas até o momento da publicação não houve retorno.
A recuperação judicial é um instrumento legal utilizado por empresas em crise financeira para evitar a falência, permitindo a reestruturação de dívidas e negociações com credores — o que pode impactar diretamente os pagamentos trabalhistas.
Funcionários afetados afirmam que buscarão apoio jurídico para garantir seus direitos. Tentamos contato com a empresa, mas ela não respondeu nossas mensagens.

Veja a nota oficial da empresa: 

"A Pacaluz está comprometida em cumprir rigorosamente a legislação brasileira, incluindo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Prezando pela transparência, disponibilizamos o whatsapp do RH para esclarecer as dúvidas dos nossos colaboradores e ex-colaboradores.

Em relação ao processo de recuperação judicial, estamos utilizando um instrumento legal adequado para reestruturar nossas finanças e garantir a sustentabilidade do negócio a longo prazo."

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O Painel de Informações do Sistema Nacional de Emprego (Sine) abriu nesta semana um Feirão de Emprego para toda a Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH), e oferece 7.706 vagas, sendo 907 na capital mineira.

Segundo a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), responsável pelo sistema, os interessados podem acessar as oportunidades em todas as unidades do estado. A plataforma permite filtros por região, cidades e ocupação, facilitando a busca dos candidatos.

Na Grande BH, o maior número de oportunidades é para servente de obras, com 888 postos disponíveis. Na sequência, cargos de alimentador de linha de produção, com 737 vagas, pedreiro, com 493 e motorista de caminhão, com 487.

Para Pessoas com Deficiência (PCD), o painel também oferece oportunidades, com mais de 100 vagas abertas em diferentes funções.
Para se inscrever, basta acessar o Painel de Informações do Sine, disponível on-line ou procurar diretamente uma das unidades presenciais do serviço. A inscrição é gratuita e pode ser feita de forma rápida, bastando apresentar documentos pessoais.

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O Iveco Group, multinacional do setor automotivo, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2025, que oferece oportunidades em cinco cidades brasileiras: Contagem, Sete Lagoas e Nova Lima (MG), além de Sorocaba e São Paulo (SP).

Com duração de dois anos, o programa tem como objetivo desenvolver jovens talentos por meio de experiências práticas, treinamentos e acompanhamento direto com tutores e líderes da empresa. Os estagiários serão preparados para atuar em um ambiente corporativo dinâmico, aplicando os conhecimentos acadêmicos no setor automotivo.

Pré-requisitos:
- Previsão de formatura a partir de junho de 2027;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Disponibilidade para atuar presencialmente ou em modelo híbrido, conforme a área;
- Cursos elegíveis variam de acordo com a vaga e cidade.

Benefícios oferecidos:
- Bolsa-auxílio de R$ 1.572,00;
- Assistência médica e odontológica;
- Auxílio-transporte ou fretado;
- Seguro de vida;
- Auxílio-refeição ou alimentação no local;
- Auxílio-academia;
- Auxílio home office (conforme regime de trabalho);
- Kit natalino;
- Desconto de 15% na compra de veículos da Stellantis.

As inscrições podem ser feitas até o dia 18 de agosto de 2025 no site https://www.estagiotrainee.com/post/programa-estagio-iveco-2025-2-onda

Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a carreira em uma das maiores empresas do setor automotivo.

 

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Maíra Silva, moradora de Ribeirão das Neves, atua como Personal Organizer desde 2020 e tem se destacado ao utilizar a organização de ambientes como instrumento de impacto social. Mulher, esposa e mãe de dois meninos, Maíra enxerga seu trabalho muito além da estética e funcionalidade: para ela, organizar espaços é também promover dignidade, harmonia e bem-estar nas relações familiares.

Com atendimento empático, acolhedor e personalizado, ela transforma casas em lares, promovendo consumo consciente, mais tempo de qualidade e qualidade de vida para seus clientes. Sua trajetória é marcada por raízes profundas: filha e neta de mulheres que trabalharam como empregadas domésticas, faxineiras e cozinheiras, Maíra conhece de perto os desafios enfrentados por muitas profissionais do cuidado e da limpeza.

A partir dessa vivência, percebeu que grande parte dessas mulheres não teve acesso à capacitação técnica ou emocional necessária para desenvolver o trabalho com mais reconhecimento e retorno financeiro. Ao mesmo tempo, observou que o mercado de serviços domésticos permanece desvalorizado, apesar da alta demanda.

Diante disso, Maíra traçou um novo propósito: oferecer formação integral a essas trabalhadoras, para que possam prestar um serviço de excelência, cobrar um preço justo e serem reconhecidas por sua importância.

Na ExpoFavela 2025, que será realizada neste fim de semana, 18 e 19 de julho, ela leva esse compromisso: democratizar o acesso à profissão de Personal Organizer, desmistificando a ideia de que organização é luxo para poucos. “A organização é uma ferramenta poderosa que pode transformar qualquer realidade. Está na hora de mostrar que ela também é da favela, da quebrada, do povo”, afirma.

Maíra Silva se apresenta como exemplo de como experiências de vida e compromisso social podem se unir para criar soluções reais, inclusivas e transformadoras.
Saiba mais no perfil do evento @expofavelaminasoficial

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Ministério aponta aumento sem justificativa após redução de R$ 0,17 no valor da gasolina para distribuidoras

O governo federal, por meio do Ministério de Minas e Energia, cobrou nesta terça-feira (8) a fiscalização do aumento no preço da gasolina em Minas Gerais, mesmo após a redução de R$ 0,17 por litro anunciada pela Petrobras no último dia 2. A cobrança também se estende ao Distrito Federal, onde, segundo o ministério, o combustível também apresentou alta injustificada.

De acordo com a pasta, um estudo identificou aumento nos preços “sem motivo razoável” nessas duas unidades da federação, contrariando a expectativa de queda após o reajuste para as distribuidoras.

“Não aceitaremos distorções injustificadas que penalizam o povo brasileiro. Esperamos que os órgãos competentes apurem os fatos e atuem com firmeza para garantir um mercado de combustíveis mais justo, transparente e equilibrado”, afirmou o ministro de Minas e Energia, Alexandre Silveira.

Órgãos acionados

O Ministério de Minas e Energia informou que acionou os seguintes órgãos para que adotem as medidas cabíveis, dentro de suas competências:

Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP)
Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade)
Secretaria Nacional do Consumidor do Ministério da Justiça (Senacon)
Procon de Minas Gerais (Procon-MG)
Procon do Distrito Federal (Procon-DF)

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Moradora de Areias há cerca de 30 anos, Rosilane Lima, 43 anos, casada e mãe de dois filhos, é a mente e o coração por trás do "Potes da Laninha", um negócio familiar que completa nove anos e se tornou referência em culinária saudável e equilibrada na região. Com formação técnica em Nutrição e Dietética, Rosilane transformou uma fase de dificuldades financeiras em uma história de sucesso e propósito.

O "Potes da Laninha" nasceu como uma fonte de renda em um momento desafiador para a família. Inicialmente, Rosilane vendia saladas no pote, mas sua paixão pela gastronomia e seu conhecimento em nutrição a levaram a se especializar. O negócio evoluiu para a oferta de marmitas saudáveis, sucos funcionais detox, sopas, temperos e chás que auxiliam no processo de emagrecimento e na promoção da saúde.

Em 2021, a marca deu um passo importante, expandindo seus serviços para além da comunidade de Areias. Rosilane passou a oferecer atendimento domiciliar personalizado como "Personal Chef", levando alimentação saudável e saborosa diretamente para a casa dos clientes. Hoje, o "Potes da Laninha" já atendeu mais de 300 famílias em toda a Região Metropolitana de Belo Horizonte.

"Meu propósito maior sempre foi levar uma alimentação saudável e saborosa para o maior número de pessoas que eu conseguir", afirma Rosilane. Ela explica que a alimentação foi fundamental para melhorar a saúde de sua própria família e busca compartilhar essa transformação com outras pessoas.

Atualmente, além do serviço de personal chef em domicílio, o "Potes da Laninha" oferece uma linha completa de produtos congelados, que inclui marmitas, sucos funcionais detox, sopas, caldos, geleias e salgados fit e funcionais. Rosilane também ministra treinamentos para aqueles que desejam adotar uma alimentação saudável de forma prática e saborosa.

O "Potes da Laninha" é, de fato, um negócio familiar. O filho de Rosilane atua como sócio na marmitaria e a acompanha nos atendimentos, enquanto seu marido contribui com a logística e as entregas. A meta da família é clara: "transformar e facilitar a vida das pessoas através da alimentação saudável, equilibrada e saborosa".

O reconhecimento do trabalho e do impacto social do "Potes da Laninha" é crescente. Recentemente, a empresa foi selecionada para a ExpoFavela 2025, um evento que celebra e dá visibilidade a iniciativas de sucesso nas periferias.

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