O reitor do Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG), Rafael Bastos Teixeira, nomeou nesta quinta-feira (14) o professor David Silva Franco como o novo Diretor-Geral Pro Tempore do Campus Ribeirão das Neves. A designação foi oficializada por meio da Portaria nº 2313/IFMG.

O anúncio ocorreu durante a reunião do Colégio de Dirigentes, realizada em Conselheiro Lafaiete. O evento contou com a participação da então diretora-geral substituta, Aline Sima, além de gestores dos demais campi da instituição. A nomeação passa a ter validade jurídica a partir da publicação no Diário Oficial da União (DOU).

Perfil e trajetória
Aos 35 anos, David Silva Franco possui um currículo sólido no ensino federal. Docente do IFMG desde 2018, é graduado em Administração pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e doutor na mesma área pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).

Em sua passagem pelo Campus Ribeirão das Neves, Franco consolidou sua liderança ao coordenar o curso Técnico Integrado em Administração e ao encabeçar projetos de pesquisa que receberam premiações institucionais. Agora, ele assume o desafio de gerir a unidade nevense em caráter temporário.

Iniciativa premiará até 500 estudantes e professores com viagem internacional, além R$ 600 mil em prêmios

Estudantes e professores da rede pública estadual de ensino podem se inscrever na quarta edição do Desafio Liga Jovem, em que equipes de até cinco estudantes e um professor orientador devem criar uma solução usando tecnologia para melhorar a escola ou comunidade, como aplicativos, jogos, produtos e serviços.

O Desafio Liga Jovem é uma olimpíada nacional que apoia o desenvolvimento de competências empreendedoras de estudantes e professores orientadores participantes, os ajudando a se reconhecerem como protagonistas de mudanças em sua realidade. A participação considera projetos desenvolvidos ao longo da ação e iniciativas já em andamento ou oriundas de outras ações realizadas no contexto escolar, fundamentalmente com potencial de impacto social.

Um dos projetos já inscritos em 2026 é o “Hydrovortex”, solução para o monitoramento e assistência em enchentes proposta por estudantes da Escola Estadual Coronel Adelino Castelo Branco, de Sabará, na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). A equipe é formada pelos estudantes Pedro Augusto Câmara e João Paulo Santos, do 1º ano do Ensino Médio em Tempo Integral (EMTI) profissionalizante em Administração, e pelo professor de química Filipe Siqueira.

Eles estão desenvolvendo uma solução tecnológica baseada em robôs multifuncionais, capaz de auxiliar na prevenção, monitoramento e resposta a enchentes, contribuindo para a redução de riscos e a preservação de vidas. O projeto consiste no desenvolvimento de robôs equipados com sensores e sistemas de comunicação.

“Pensando em resolver esse problema com trabalho em equipe, tecnologia, robótica e inovação, os nossos estudantes pensaram em localizar e resgatar vítimas de enchentes a partir de um robô”, explica o professor Filipe Siqueira.

O Instituto O Grito consolidou sua posição como uma das grandes referências de gestão no Terceiro Setor brasileiro durante o FIFE 2026 (Fórum Interamericano de Filantropia Estratégica). Considerado o maior evento da área no país, o fórum aconteceu na capital pernambucana entre os dias 14 e 17 de abril, reunindo as principais lideranças e organizações da sociedade civil para debater inovação e sustentabilidade institucional.

O Reconhecimento pela Fundação Dom Cabral

A trajetória do Instituto foi o centro das atenções em um painel conduzido pela Fundação Dom Cabral (FDC), uma das escolas de negócios mais prestigiadas do mundo. A FDC utilizou a organização mineira como um case de sucesso para ilustrar a maturidade organizacional e a evolução da liderança no campo social.
Durante a apresentação, a FDC detalhou a jornada estratégica do Instituto, focando especialmente na transformação do papel de seu fundador e CEO, Léo Martins. O modelo de gestão apresentado baseou-se em quatro pilares fundamentais:

De Executor a Estrategista: A transição essencial da liderança operacional para o campo da estratégia, viabilizando o crescimento da instituição.

Visão de Horizonte: A competência de antecipar tendências e planejar o futuro organizacional com foco no longo prazo.
Gestão Baseada na Confiança: O fortalecimento da equipe interna como elemento central para uma governança eficiente.
Delegação e Impacto: O entendimento de que descentralizar processos é o motor necessário para multiplicar o impacto social no território.

Referência Técnica e Social
O destaque no FIFE 2026 valida o processo de profissionalização das operações do Instituto O Grito em Ribeirão das Neves (MG). Para além do trabalho de campo, o reconhecimento posiciona a entidade como uma referência técnica nacional.

"A eficiência administrativa e o uso estratégico da tecnologia são pilares essenciais para a transformação social e o alcance da dignidade humana".
Com essa validação, o Instituto demonstra que a gestão de excelência não é exclusividade do setor privado, mas uma ferramenta indispensável para organizações que buscam escala e sustentabilidade em suas causas.

Na Grande BH, são 2.800 vagas abertas; inscrições acontecem entre os dias 11 e 15 de maio

Em celebração aos 80 anos da Instituição, durante a realização da Semana S, evento criado para mostrar a potência do Sistema Comércio Minas por meio de atividades diversas gratuitas, o Senac ampliará a oferta de cursos gratuitos em todo o estado.
“Queremos que as pessoas possam, de alguma forma, participar da Semana S. O evento acontece em Belo Horizonte, na Praça da Estação, mas nossas unidades também estarão focadas em mostrar um pouco do nosso serviço. Vamos ampliar o acesso gratuito à educação profissional para quem busca aperfeiçoar seus conhecimentos, aumentar seu potencial de empregabilidade ou planeja ter o seu negócio”, resumiu o presidente do Sistema Fecomércio MG, Sesc e Senac, Nadim Donato.
Entre os dias 11 e 15 de maio, as 42 unidades em Minas Gerais vão abrir vagas para formações profissionalizantes gratuitas por meio de cursos livres e técnicos. A iniciativa vai mobilizar a rede do Senac para ampliar o acesso à formação profissional, com foco em empregabilidade, inclusão produtiva e desenvolvimento econômico.
As capacitações contemplam áreas estratégicas como gastronomia, tecnologia, idiomas, moda, saúde, beleza, moda, comércio e gestão, acompanhando as transformações do mercado de trabalho e as demandas do setor de comércio de bens, serviços e turismo - responsável por cerca de um quarto do PIB brasileiro, segundo dados do Sistema Comércio. São cursos como Preparo de Massas, Excel Recursos Básicos, Básico de Costura e Acabamento, Técnicas Avançadas de Maquiagem, Cabeleireiro, Assistente Administrativo, entre outros.
O início dos cursos tem datas variadas, mas as matrículas precisam ser efetivadas durante a ação. As inscrições devem ser feitas na unidade do Senac onde o curso está disponível. As ofertas da Grande BH também estarão disponíveis em um estande na Praça da Estação até o dia 17. É necessário apresentar documento com foto, CPF, comprovantes escolar e de residência. Menores de idade precisam comparecer acompanhados dos responsáveis legais.

Ofertas na Grande BH
Na Grande BH, são 2.800 vagas disponíveis nas cinco unidades. As opções de qualificação são ofertadas por meio dos programas Senac de Gratuidade (PSG) e Senac+. O PSG disponibiliza as vagas para todas as pessoas, cuja renda familiar per capta não ultrapasse dois salários-mínimos. E pelo Senac+, podem participar alunos indicados por empresas do setor de comércio de bens, serviços e turismo; sindicatos empresariais e associações de inclusão social que atendem grupos vulneráveis. Essas instituições devem estar devidamente credenciadas junto ao Senac.
Unidades Senac:
Barro Preto (Rua dos Goitacazes, 1159)
Eixos: Gastronomia, TI, Moda, Gestão, Beleza e Saúde.
Venda Nova (Av. Liége, 213, Europa, Belo Horizonte)
Eixos: Comércio, Comunicação, Gestão, TI, Games, Artes e cursos técnicos.
Guajajaras (Rua dos Guajajaras, 40 - 15º andar, Centro, Belo Horizonte)
Eixos: Idioma, TI, Comércio, Comunicação e Gestão.
Contagem (Rua das Paineiras, 1300 - Jardim Eldorado)
Eixos TI, Gestão e Comunicação .
Betim (Rua Rio de Janeiro, 199, Brasiléia)
Eixos: Beleza, Saúde, TI e cursos técnicos.

Sobre o Sistema Fecomércio MG, Sesc e Senac

O Sistema Fecomércio MG é formado pela Fecomércio MG, pelo Sesc em Minas e pelo Senac em Minas, em parceria com os Sindicatos Empresariais, e integra a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), presidida por José Roberto Tadros. Por meio da cooperação estratégica entre essas instituições, a atuação do Sistema tem o objetivo de fortalecer o comércio mineiro e contribuir com o desenvolvimento social e econômico de Minas Gerais.
Seu escopo de atividades ainda inclui a capacitação profissional e a promoção da qualidade de vida dos trabalhadores e das trabalhadoras do comércio de bens, serviços e turismo, incluindo dependentes, por meio de serviços de Saúde, Educação, Cultura, Esporte, Lazer e Ação Social.
O Sistema Fecomércio MG, Sesc e Senac defende os interesses de empresas e de trabalhadores e trabalhadoras do comércio de bens, serviços e turismo de Minas Gerais. As três instituições oferecem soluções que ajudam no desenvolvimento, na redução de custos, na capacitação e na qualidade de vida, melhorando a performance e a competitividade das empresas parceiras.