O grupo Cencosud, responsável pelo Bretas Supermercados, está com inscrições abertas para o programa de Jovem Aprendiz. Em Ribeirão das Neves, a marca está presente com o Centro de Distribuição no bairro Liberdade, às margens da BR-040.

Para participar, os candidatos devem ter idade mínima 14 anos e no máximo 24 anos (até o final do programa), ensino fundamental ou médio em curso, conhecimento em informática, habilidades de comunicação e interesse em aprender novos conhecimentos e carteira de trabalho.

A faixa salarial não foi divulgada. Como benefícios, a empresa oferece assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e vale-transporte.

Os interessados devem candidatar-se gratuitamente no site www.vagas.com.br.

A Central de Empregos do Sistema Divina Providência está com diversas oportunidades de emprego em abertas em Ribeirão das Neves e Belo Horizonte.

As vagas são para analista educacional e médico clínico geral (Ribeirão das Neves) e Assistente de RH, Cuidados de Idosos e Porteiro (Belo Horizonte).

Os interessados devem cadastrar currículo e candidatar-se pelo site aqui. Informações pelo telefone (31) 3517-3923.

A Vale abriu o o Programa Jovem Aprendiz 2021 com cerca de 1.000 vagas distribuídas entre sete estados, incluindo Minas Gerais, com opções de vagas em municípios da Grande BH e também para trabalho remoto.

Podem se candidatar pessoas de 18 a 22 anos que tenham concluído o ensino médio. Os candidatos só poderão se inscrever para vagas no estado onde residem, mesmo em locais em que o trabalho seja 100% remoto, e ter disponibilidade para trabalhar pelo período de 6 horas.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.vale.com/oportunidades até 31 de maio.

O programa tem duração de até dois anos, período em que os selecionados terão acesso a conteúdos teóricos e práticos de capacitação para atuar nas áreas de eletromecânica industrial, operação de equipamentos e serviços administrativos. Ao longo do processo, os jovens contam com acompanhamento junto aos orientadores técnicos da Vale, ao final, recebem um certificado de conclusão do programa.

Todo o processo será online e às cegas até a última etapa. Este é um método de seleção no qual informações como gênero, etnia, idade, faculdade, endereço, estado civil, deficiências, entre outras, são omitidas durante o processo seletivo. O objetivo é evitar que vieses inconscientes influenciem a escolha dos candidatos e promover uma seleção baseada na avaliação de potencial e capacidade de realização futura.

O programa inclui também oportunidades para pessoas com deficiência e, para eles, não existe limite de idade.

A seleção será dividida em seis etapas, todas eliminatórias. As fases incluem inscrições e avaliações, dinâmica de grupo, painel com gestores e gestoras, exames médicos admissionais e divulgação de resultados. Todas as etapas do processo devem ser acompanhadas pelo site.

Os selecionados terão direito a bolsa-auxílio, assistência médica, seguro de vida, transporte e programa de assistência ao empregado. Além disso, o programa oferece vale-alimentação e refeição na fase prática.

A Cemig está com inscrições abertas para o processo seletivo do programa Jovem Aprendiz em parceria com o SENAI, que visa a formação de mão de obra para o setor de energia do estado de Minas Gerais.

O curso oferecido é o de Aprendizagem Industrial de Eletricista de Redes de Distribuição de Energia Elétrica. A formação tem duração de aproximadamente 12 meses e é realizada por meio de duas turmas, sendo uma na parte da manhã e outra na parte da tarde, sem qualquer custo para os alunos. São mais de 100 vagas, distribuídas entre os municípios de Belo Horizonte, Uberlândia, Pará de Minas e Montes Claros. As aulas terão início no segundo semestre deste ano.

De acordo com a Companhia, o programa possui forte cunho social, com foco no primeiro emprego. Ao concluir o curso, os aprendizes ainda podem ser contratados por empresas que prestam serviço para a Cemig.

As inscrições vão até às 18h do dia 21 de maio, exclusivamente pela internet. Para participar, os candidatos devem ter 18 anos e completar o curso até os 24 anos, ensino médio (completo ou não) e critérios de saúde que não impeçam o exercício das atividades (descrito no edital).

Enquanto participam do curso, os aprendizes têm contrato especial de trabalho com carteira assinada pela Cemig e recebem uniforme, bolsa no valor de meio salário mínimo, tickets refeição e vale transporte, além de terem o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) recolhido.

O edital do processo seletivo e o formulário de inscrição estão disponíveis no site da Cemig.