A Procter & Gamble (P&G), gigante global do setor de bens de consumo e detentora de marcas icônicas como Pampers, Gillette e Downy, anunciou a abertura de inscrições para seu banco de talentos voltado à posição de Gerente de Vendas Jr. O programa busca profissionais que desejam acelerar sua trajetória profissional em um ambiente de alta performance.
O cargo é desenhado para oferecer uma visão 360º da operação comercial da companhia, dividindo-se em dois pilares estratégicos:

Vendas Externas (Campo): Focada na gestão direta de contas, negociação de contratos, desenvolvimento de parcerias e execução de ações promocionais baseadas em análise de dados.
Vendas Internas (Estratégia): Voltada ao planejamento de canais e categorias, transformando tendências de mercado e comportamento do consumidor em planos de trade marketing.

Requisitos e Localidades

As oportunidades abrangem diversas regiões do país, com vagas em Belo Horizonte (MG).

O que a empresa busca:
Experiência prévia na área de vendas;
Inglês nível intermediário;
Domínio do Pacote Office (especialmente Excel);
CNH ativa e disponibilidade para viagens;
Diferenciais: Conhecimentos em Power BI e Knime.
A P&G oferece remuneração compatível com o mercado e um pacote robusto de benefícios, que inclui plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-refeição, Gympass e programas de incentivo financeiro, como planos de poupança e participação em ações da companhia.
Os profissionais interessados têm até o dia 27 de fevereiro de 2026 para realizar a inscrição através dos canais oficiais de recrutamento da empresa.

Clique aqui: https://www.estagiotrainee.com/post/banco-talentos-gerente-vendas-jr-peg-brasil

Oportunidade busca desenvolver futuros líderes da multinacional em oito cidades brasileiras; estudantes de qualquer curso superior podem se candidatar.

A P&G (Procter & Gamble), multinacional de bens de consumo responsável por marcas como Gillette, Pampers e Downy, está com inscrições abertas para a edição 2026 do seu Programa de Estágio Gerencial. O programa tem como objetivo capacitar estudantes e formar os futuros líderes da companhia, com possibilidade de efetivação direta para o cargo de Gerente ao término do contrato.
As oportunidades estão distribuídas por unidades da empresa em oito municípios pelo país, entre eles Belo Horizonte.

Requisitos e perfil dos candidatos

O processo seletivo não exige áreas específicas de formação universitária. Para se candidatar, o estudante precisa ter previsão de formatura entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028, além de disponibilidade para estagiar pelo período de um ano e meio no local escolhido. O domínio de inglês intermediário ou avançado será avaliado como diferencial, mas não possui caráter eliminatório.
Durante a jornada, os contratados passarão por treinamentos focados em gestão e liderança, além de terem acesso a diversas plataformas corporativas de aprendizado.

Remuneração e pacote de benefícios

A P&G oferece bolsa-auxílio compatível com a carga horária de trabalho:

Carga de 30 horas semanais: R$ 2.925,00
Carga de 40 horas semanais: R$ 3.900,00
O pacote de benefícios inclui vale-refeição ou refeição no local, auxílio-transporte, planos de saúde e odontológico, subsídio para medicamentos e vacinas, seguro de vida, descontos em produtos da empresa, acesso ao GymPass, além de programas de apoio psicológico e orientação financeira.

Como se inscrever

Os estudantes interessados no Programa de Estágio Gerencial P&G 2026 devem realizar a inscrição até o dia 9 de setembro de 2026 por meio dos canais oficiais de seleção da empresa. Clique aqui e acesse!